Personálny odbor riadi vedúci odboru, ktorý je podriadený
- vedúcemu úradu akadémie v oblasti personálnej agendy zamestnancov akadémie organizačne začlenených v úrade akadémie,
- predsedovi akadémie v oblasti personálnej agendy členov predsedníctva akadémie a riaditeľov verejných výskumných inštitúcií.
Odbor zabezpečuje najmä:
- komplexnú personálnu agendu (vrátane agendy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci),
- strategické, koncepčné a metodické úlohy spojené so vznikom, zmenami a ukončením pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov,
- prípravu dokumentácie v súvislosti so vznikom, zmenami a ukončením pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov,
- organizáciu výberových konaní na obsadenie voľných pracovných miest,
- metodické usmernenie procesu hodnotenia zamestnancov,
- agendu zdravotného, nemocenského a dôchodkového zabezpečenia vo vzťahu k zdravotným poisťovniam, Sociálnej poisťovni, daňovému úradu, prípadne iným subjektom v súvislosti s výkon personálnej agendy (prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do/zo Sociálnej a zdravotnej poisťovne),
- agendu spojenú s povinnosťami akadémie v súvislosti s oznamovaním protispoločenskej činnosti podľa osobitného predpisu,
- sledovanie legislatívy v oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia,
- plnenie úloh vyplývajúcich z podnikovej kolektívnej zmluvy a z kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v súvislosti s výkonom personálnej agendy,
- tvorbu a plnenie konceptu vzdelávania zamestnancov SAV v spolupráci so všetkými útvarmi úradu akadémie,
- prípravu návrhov a participáciu na realizácii teambuildingových podujatí a motivačných projektov,
- poradenstvo pre zamestnancov v pracovnoprávnej oblasti.